Qual a diferença entre Startup para uma empresa comum?

28 de fevereiro de 2020
O conceito de startup chama a atenção: organização escalável, alto potencial econômica e inovadora. Pelo conceito já da pra saber da presença de potencial e perspectivas de lucratividade em alto desempenho.

Contudo o caminho é árduo, sujeito a diversos percalços.  As startups capazes de superar estes obstáculos, com um modelo de negocio escalável, inovador e de crescimento podem se tornar uma scale-ups e atingir ganhos inestimáveis. Mas ainda é assim é necessário auxilio continuo e por uma equipe especializada, a fim de que o crescimento da empresa e assente nos princípios básicos de transparência, equidade, accountability e responsabilidade corporativa.

Por uma questão logica os fundadores desta modelo de negocio por vezes devem resolver em uma curta escala de tempo questões emergenciais e relevantes, o que pugnamos natural.

Diferente do modelo tradicional de negócio, as startups possuem uma metodologia baseada em processos mais ágeis e de mutação rápida.

Somente com o apoio de uma equipe técnica especializada que estruture a startup desde o início e que tenha atuação pratica nas 04 (quatro) fases desta modalidade de empresa, quais sejam, ideação, validação (MVP) tração (PMF) e escala, poderá auxiliar e propiciar sua adequação ao mercado e crescimento em largas escalas.

O escritório Dantas e Cruz Advogados trabalha em 04 (quatro) pilares desta estrutura: estratégia&sociedade, pessoas&recursos, tecnologia&propriedade intelectual e processos&accountability, prestando alguns dos seguintes serviços:

•    Estrutura societária;

•    Elaboração de acordo de fundadores Founders agrément;

•    Registro de Marcas e Propriedade Intelectual;

•    Definição de processos internos e Revesting;

•    Minimmum Viable  - processo de validação;

•    Contrato Social (tipo societária e registro de sociedade – DREI e Juntas Comerciais);

•    Acordo de Sócios (exercício direito de voto, quotas, poder de controle, forma de resolução de conflitos, dever de segredo, direito de preferência, etc);

•    Regras de Movimentação societária e transações envolvendo participações;

•    Operações de Down Round;

•    Atuação como Advisor e Mentores de sócios;

•    Clausulas de participação societária e investimentos como Stock Option Poll (opção de compra de quotas), Vesting (empregado/participação) e cliffs;

•    Transações com stakehoalds (partes relacionadas/interessadas);

•    Harmonização dos contratos de investimento, investidores-anjo, aceleradoras;

•    Operações como venture capital e FIP´s (fundos de investimento);

•    Gestão e Negociação de contratos;

•    Elaboração termos de uso e privacidade de dados;
 
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