Empresarial e Societário

Para os membros da empresa:
- Planejamento sucessório da empresa familiar;
- Reorganização e planejamento societário;
- Educação sobre conformidade e cultura de gestão legal;
- Elaboração de acordo de sócios, contrato social e outros.
 
Para a empresa:
- Identificação da cultura da empresa, do negócio e objetivos, com o intuito de detectar os principais gargalos jurídicos que, porventura, possam estar imitando o crescimento empresarial, encontrando, por fim, as possíveis soluções legais;
- Adequação da empresa ao ordenamento jurídico local, estadual e federal;
- Revisão e adequação contratual;
- Gestão jurídica de crises, avaliação de riscos e custos, atuais e futuros, quanto a eficácia de processos jurídicos e administrativos, judiciais e extrajudiciais;
 
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